汇报对象：总经理
直接下级：行政部经理、保卫部经理、人力资源部经理

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理、人力资源管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政管理和人力资源管理；
4、负责企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理 制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤管理。

任职资格
1、30-45岁，品貌端正，有气质。行政管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织及公关能力。